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別府市


ペット共生型障がい者グループホーム

別府市 2019年12月10日

サービス管理責任者/有資格者

ペット共生型障がい者グループホーム 求人番号 サービス管理責任者(269) 仕事内容まとめ サービス管理責任者 サービス管理責任者 給与 月収230,000円〜 ¥230,000-¥300,000 勤務地 大分県別府市 最寄り駅 勤務時間 8時半~17時半/9時~18時/10時~19時 ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。 応募資格

必須

下記の資格要件※を満たした上で、 ・相談支援従事者初任者研修を修了(修了証が発行されている)した方 ・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方 ※〈資格要件〉 相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修修了者及び以下の要件を満たしている方 〈要件例〉 ・国家資格(医療・介護系)を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上...

障害者支援に携わりたい生活支援員

別府市 別府大学駅 2019年09月13日
就労継続支援A型事業所リ・ボーンの生活支援員求人(正職員) 介護福祉士の資格取得者優遇 週休2日 残業ほとんどなし 負担なく働けます! 別府市にある「就労継続支援A型事業所リ・ボーン」では、軽度の障がい者の方を対象に、畑で栽培した苺などを使って果実酢などの加工品を製造する就労支援を提供しています。このたびの募集は一般的な介護とは違い、作業している障がい者の方が安心して業務に取り組めるよう作業のサポートを行っていただきます。 #誰もが活躍できる職場です 介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇します。先輩スタッフがやさしくフォローしますので、資格や経験がない方でもご安心ください。勤務は日勤のみで定時は17時または18時です。業務終了後にしっかり時間が取れるので、プライベートやご家庭を大事にしながら働けますよ。興味がある方はぜひご応募くださいね。わたしたちと一緒に地域福祉に貢献していきましょう...

教育系/専門職 児童指導員募集 子どもたちに囲まれた温かい職場環境

別府市 南荘園町 2019年10月23日
社会福祉法人 栄光園 採用係 別府市 / 別府駅

職種

[正]教育その他、専門職、その他

雇用形態

正社員

給与

[正]月給17.48万円~ 交通費:一部支給 規定有

勤務時間

無期 [正]09:30~21:30、14:00~14:00

勤務地

大分県別府市 南荘園町3組 日豊本線 別府駅 日豊本線 別府大学駅 日豊本線 大分駅

仕事内容

児童指導員募集 子どもの笑顔に癒されます 画像にあるようにスタッフみんな 笑顔でイキイキと仕事をしています... 施設長も子どもたちのお兄ちゃん的存在で いつも一緒に遊んでいます 勤務場所は ・乳児院 栄光園 ・野口保育所 ・児童養護施設 栄光園 とどの施設も隣接しています ご希望の勤務場所で働けます。 一緒に楽しく子どもたちと接してくれる方 スタッフ一同お待ちしています 時間帯や仕事内容など...

生活相談員

別府市 亀川中央町 2019年11月25日
仕事内容 介護付有料老人ホームの入居者様の相談・生活援助業務をお願いいたします。 ・入居者様、家族様の相談、連絡窓口 ・渉外担当(病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝) ・見学対応 ・入居前準備(入居前アセスメント、契約手続き、居室準備) ・多職種間の連携調整 ※施設定員:36名 応募資格 (1)社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事のいずれか (2)普通自動車運転免許(AT限定可) (1)(2)の資格をお持ちの方 職種 / 募集ポジション はぴね別府亀川(大分県別府市)生活相談員(正社員) 雇用形態 正社員 給与 月給 14.3万円 〜 20.5万円 基本給:130000円/月 都市給手当:0円/月 職務手当:10000円~10000円/月 資格手当:3000円~15000円/月 特別手当:0円~50000円/月 ・賞与 年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給...

機能訓練指導員(はぴね別府)(正社員)

別府市 天満町 2019年11月23日
はぴね別府

別府市

入社時年収285~334万円!福利厚生充実!

職種

機能訓練指導員

雇用形態

正社員

サービス種類

有料老人ホーム

勤務地

大分県別府市天満町2番17号

最寄り駅

給与

月給205,000円~235,000円年収モデルとして、2,850,000~3,340,000円となります。 ※特別手当は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 ※労働条件変更なし(試用期間3ヶ月間あり)

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1) 相手がよろこんでくれることが嬉しい、と感じる方。 2) 他業種と連携し、チームとして入居者を支える事にチャレンジしたい方。 3) 既存の枠組みに捉われず、新しい事に取り組んでいきたい方。 4) 入居者が笑顔でいられる時間を、沢山作りたい方。 5) 訓練の時間だけでなく、日々の生活の場面を大事にしたい方。 6) 入居者のQOL向上のために...

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